…quanto come si è visto il licenziamento intimato a P.XXXXXX deve ritenersi illegittimo. In ogni caso P.XXXXXX non ha dimostrato che, per le modalità con cui il licenziamento gli è stato intimato e per…...
…Ovviamente sarà nostra cura conteggiare tutte le Sue competenze al più presto". Il licenziamento è quindi illegittimo in quanto non è stato preceduto dalla contestazione dell' addebito ex art. 7 della…...
…Ovviamente sarà nostra cura conteggiare tutte le Sue competenze al più presto". Il licenziamento è quindi illegittimo in quanto non è stato preceduto dalla contestazione dell' addebito ex art. 7 della…...
… del licenziamento e condanna il datore di lavoro al pagamento di una indennità risarcitoria. Quanto all' aliunde perceptum è risaputo che, con riferimento al licenziamento dichiarato illegittimo, ai …...
… il licenziamento per giustificato motivo soggettivo, contestando al dipendente "l' assenza ingiustificata dal giorno 1 agosto al giorno 8 agosto 2014". Il licenziamento deve ritenersi illegittimo in …...
…ell' addebito e la proporzionalità della sanzione espulsiva irrogata; qualora ritenga illegittimo il licenziamento, è tenuto ad accertare se il "fatto storico"invocato dal datore di lavoro non sussist…...
…#39; addebito e la proporzionalità della sanzione espulsiva irrogata; qualora ritenga illegittimo il licenziamento, è tenuto ad accertare se il "fatto storico"invocato dal datore di lavoro non sussist…...
…ene che il licenziamento è illegittimo in quanto privo di giusta causa ed intimato in difetto dell' onere dell' immediatezza della contestazione. Ad avviso del ricorrente, il licenziamento che gli è s…...
…che il licenziamento è illegittimo in quanto privo di giusta causa ed intimato in difetto dell' onere dell' immediatezza della contestazione. Ad avviso del ricorrente, il licenziamento che gli…...
